1. Экономия в деньгах. Я, как штатный сотрудник, буду стоить вам как минимум вдвое дешевле, чем компания-интегратор. Например час работы в компании, где я работаю сейчас, стоит 4000р.

2. Время отклика и решения задач вдвое меньше. Я знаю ваш портал лучше приглашенных специалистов просто потому, что работаю в нем несколько часов в день и знаю каждый темный угол. У компании-интегратора на ведении десятки проектов, и при каждой новой заявке приходится погружаться в проблему и изучать текущую ситуацию - это время. В вашем случае, все проблемы и вопросы по системе сотрудники адресуют мне напрямую, и я сразу их решаю.

3. Компетентность выше. Часто в компаниях назначают ответственного за Битрикс сотрудника, который должен параллельно совмещать несколько дел. Например, заниматься маркетингом и поддерживать систему. В итоге всё двигаетя очень медленно, хотя бы из-за того, что на изучение всего Б24, нужно очень много времени. Я, как интегратор в штате, компетентен в Битрикс как никто другой, и работаю без отвлечения только на улучшение системы, поэтому в разы эффективнее.

4. Повышается вовлеченность сотрудников. Я ежедневно контролирую работу портала, помогаю сотрудникам, обучаю и избавляю от рутины. Это повышает мотивацию и вовлеченность. Сотрудинкам легче работать, они испытывают меньше стресса и становятся эффективнее.

5. Исключение саботажа. Мы встречаемся с саботажем сотрудниками достаточно часто. Это не всегда прямой отказ от работы в системе. Часто под разными “аргументами” сотрудники пытаются переложить ответственность на систему за свои ошибки или нежелание работать системно. Я научился работать с негативом и приходить к результату без давления. Беру на контроль таких сотрудников и мягко работаю с их “отказом”.

6. Внедрение обновлений в числе первых. Я - тот человек, который “варится” в Битрикс24. Мы постоянно отслеживаем и тестируем все обновления и улучшения. Поэтому я оперативно рассказываю об этом вам и внедряю нужное, если вижу, что это повысит вашу эффективность.